Авторизация

Закрыть

Войти под своим логином:

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Как правильно обсуждать с коллегой зарплату

Мы привыкли, что обсуждать денежные вопросы не очень прилично, а делать это прямиком в офисе – дурной тон. И все же: можно ли аккуратно спросить коллегу о том, сколько он зарабатывает? «Знание – сила», – любит повторять финансовый эксперт и основатель компании LexION Capital Эль Каплан. «Если ты поймешь, сколько зарабатывают твои коллеги, это поможет тебе не только лучше понять свою значимость на рабочем месте, но и сделать шаги к укреплению своего финансового положения». Как грамотно подойти к столь важному вопросу?

ТЕКСТ: Кристина Овсянникова

Как правильно обсуждать с коллегой зарплату

«Прозрачность становится все более и более популярной, когда речь идет о зарплатах», – говорит эксперт в области построения карьеры Джилл Хасинто. Как оказалось, утверждение о том, что мы не можем говорить о деньгах с коллегами, давным-давно устарело. Беседы напарников о доходах друг друга очень важны.

Вероятно, тебе будет неловко спросить коллегу о его (ее) финансовом благополучии. «Постоять за себя и брать столько, сколько ты на самом деле заслуживаешь – как в профессиональном, так и финансовом плане – одна из самых важных вещей. Ты просто обязана это сделать. Сделать исключительно для себя», – настаивает Эль Каплан, – «Ведь «идеального» и самого подходящего момента, чтобы попросить повышения или справедливой зарплаты, никогда не будет. Нужно приступать к этому немедленно».

Будь честной

Чтобы что-то получить, иногда приходится что-то отдать. «Никто не захочет делиться с тобой информацией, если ты не раскроешь свои карты», – напоминает Каплан. «Если ты хочешь разобраться, сколько получает коллега, тебе нужно также честно озвучить свою зарплату. Это расслабит напарника и подтолкнет его к продолжению диалога».

Именно так 24-летняя Маргарита подошла к разговору о зарплате со своим близким другом и коллегой. Они оба раскрыли, сколько получают, и Кинг была потрясена, узнав, что занимающий более высокую должность друг получает всего на несколько тысяч рублей больше неё. «Это заставило меня открыть глаза на свою работу и главную цель: что я здесь делаю? К чему я стремлюсь? К должности, которая оценивается на 10000 рублей выше?» - задумалась девушка. Так, знание о размерах оклада коллеги помогло Рите решиться на смелый шаг – перейти в другую компанию, где, по ее словам, она стала зарабатывать куда больше.

Умение общаться с коллегами

Помни: это не незаконно

«К слову, обсуждение с коллегами своей зарплаты и финансовых мотиваций не запрещено законом», – напоминает Каплан. «Не бойся обсуждать зарплату. И дай своим коллегам понять, что вы не занимаетесь ничем предосудительным».

Что в скором времени может быть запрещено за рубежом (но не в России) – это вопросы рекрутеров к кандидату о том, сколько он зарабатывал на последнем месте работы.

Не дави на людей

Тот факт, что сплетничать о зарплатах «законно», не означает, что для каждого это приятная тема. «Коллегам не обязательно раскрывать их зарплату, и если ты будешь давить на них, то ничего не добьешься», – предупреждает Каплан. Будь осторожна с расспросами. «Расскажи о причинах своего любопытства. Поясни, что хочешь понять, к чему тебе лично нужно стремиться. И, конечно, подобные разговоры лучше заводить вне офиса. Например, за чашечкой кофе в уютном месте», – добавляет она.

Когда 26-летний Михаил говорит о зарплате со своими друзьями, он следит за тем, чтобы не давить на своих сверстников. «Я всегда подхожу к этому разговору следующей фразой: «Тебе не обязательно озвучивать свою зарплату, если не хочешь, но я получаю вот столько и пытаюсь выяснить, справедлива ли это сумма. Быть может, мне пора попросить о прибавке?», – делится Михаил. Такой не обязывающий ни к чему подход подтолкнет приятеля к откровенности. «Когда ты говоришь о доходах – важно быть честным. Так ты точно сможешь удостовериться, что начальство оценивает тебя по достоинству. Ну, или наоборот».

Зайди в интернет

«Сравнение зарплат за разговором возле офисного кулера - не единственный способ узнать свою «рыночную стоимость», – замечает Каплан. Если ты не можешь заставить себя говорить о зарплате со своими коллегами, начни с банального поиска в интернете. «Даже если ты не сможешь найти точные цифры, ты точно увидишь среднюю оплату, соответствующую твоим профессиональным навыкам, должности, отрасли и геолокации».

Умение использовать информацию

Используй информацию

Какой момент считается удачным для вопросов о финансовом положении? Примерно за шесть месяцев до получения ежегодной премии. «Так ты сможешь вооружиться максимальным количеством информации и сможешь дать себе время на непростой разговор с руководством о более справедливой оплате труда», – комментирует эксперт.

И кажется, Каплан права. Так, 29-летняя Роза утверждает, что когда-то упустила свое шанс на прибавку к зарплате. Она попросту не знала, сколько зарабатывают ее коллеги по цеху. «Я была удивлена, узнав, что зарабатываю меньше, чем они. Более того, мне было стыдно, что я не просила большего», – признается девушка. «Я закончила колледж во время финансового кризиса. В результате я волновалась только о том, чтобы вообще устроиться на работу. Мыслей о большем материальном вознаграждении даже не возникало». После беседы с коллегами Роза поняла: время задуматься о самоуважении. «На моей следующей встрече один на один с руководителем я попросила прибавки к зарплате и была удивлена, что сразу получила желаемое».

Если ты хочешь последовать примеру Розы и договориться о повышении зарплаты, основываясь на знаниях об окладах коллег, то не нужно раскрывать конкретные имена и тыкать пальцем. Просто дай понять руководителю: ты прекрасно знаешь о том, что твое материальное вознаграждение давно не соответствует рыночной стоимости. Ты будешь удивлена, как легко и быстро получишь прибавку. А если нет, то самое время задуматься о серьезных жизненных переменах. 

Астропрогноз

Овен Телец Близнецы Рак Лев Дева Весы Скорпион Стрелец Козерог Водолей Рыбы

Подпишись на нашу рассылку!

Yes! опрос

Круто сказано

«Никогда не сожалейте. Если это было хорошо, то это замечательно. А если это было плохо, то это опыт. »
—  Виктория Хольт